Sven Lenaerts est un professionnel polyvalent qui allie avec succès sa formation et son expertise pour générer un changement positif. Fort d’une solide expérience en gestion de projets informatiques, Sven a opéré un tournant décisif dans sa carrière en 2013 en se plongeant dans le domaine du développement urbain. Passionné par la revitalisation des communautés grâce à une gouvernance novatrice, il a dirigé avec succès plusieurs associations à Bruxelles, insufflant une nouvelle dynamique dans les quartiers.
Plus récemment, Sven a occupé le poste de responsable de la responsabilité sociale des entreprises, où il a mis en place des stratégies et des initiatives visant à promouvoir la durabilité sociale et environnementale d’Immobel, apportant ainsi une nouvelle impulsion à l’entreprise.
Nous sommes ravis de bénéficier de son expertise alors que nous entamons ensemble un voyage de découverte et de stimulation.
» La collaboration est la clé d’un impact efficace en matière de RSE. En travaillant ensemble, entreprises et ONG évitent les duplications, créent des solutions globales et répondent aux attentes ESG. Une nouvelle mentalité de leadership intègre les considérations ESG et ouvre des opportunités pour les entreprises et la société. «
Maîtrise de l’Impact Sociétal : Libérez le Pouvoir de la Responsabilité Sociale pour un Changement Durable
Comment Immobel a-t-il intégré la responsabilité sociale des entreprises dans sa stratégie commerciale, et quels sont les impacts de cette intégration sur le succès de l’entreprise ?
Immobel, l’un des principaux promoteurs immobiliers cotés en Bourse en Belgique, s’est positionné à l’avant-garde de l’intégration de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans sa stratégie commerciale. Fort d’une riche histoire remontant à 1863, Immobel est réputé pour créer des environnements urbains durables de haute qualité qui améliorent la manière dont les gens vivent, travaillent et se divertissent. Spécialisée dans l’immobilier mixte, l’entreprise se positionne en tant que promoteur axé sur de grands projets polyvalents qui servent de moteur de transformation urbaine.
Lorsqu’il s’agit de concevoir des projets de régénération urbaine, l’approche d’Immobel va au-delà de la simple emphase sur les considérations environnementales. Tout en s’efforçant d’une réduction globale des émissions directes de CO2 liées à la mobilité, aux matériaux de construction et à la consommation d’énergie, Immobel reconnaît que les aspects sociaux de ces projets sont tout aussi essentiels. Immobel comprend que la création de communautés durables implique de prendre en compte de manière harmonieuse les facteurs sociaux, environnementaux et économiques.
L’intégration de la RSE dans leur stratégie commerciale a eu un impact profond sur le succès d’Immobel. En accordant la priorité aux aspects sociaux de leurs projets, Immobel crée de la valeur, atténue les risques et gagne la confiance et le soutien des parties prenantes.
Cette approche a permis à Immobel d’aligner ses objectifs commerciaux sur les objectifs plus larges du développement durable, conduisant ainsi à un succès à long terme et créant un héritage positif dans les communautés où elle opère.
L’engagement communautaire et l’assurance de la diversité dans les quartiers deviendront des stratégies encore plus cruciales pour créer des quartiers inclusifs et résilients. L’ESG a évolué au fil des ans, passant d’une contrainte à une opportunité de construire des projets résilients, durables et adaptés à l’avenir.
Quel rôle joue la philanthropie dans les efforts globaux de durabilité de l’entreprise, et comment assurez-vous l’alignement entre les objectifs commerciaux et les initiatives philanthropiques ?
La philanthropie joue un rôle crucial dans les efforts globaux de durabilité d’Immobel, reflétant l’engagement de l’entreprise envers la participation sociétale et la création d’un impact positif sur la communauté. Pour canaliser efficacement leurs initiatives philanthropiques, Immobel a créé le Fonds d’Engagement Immobel, qui constitue le pilier caritatif de l’entreprise.
Le Fonds d’Engagement Immobel fonctionne avec un double objectif en tête. Tout d’abord, il alloue des ressources financières à des associations et des organisations dédiées à des activités à vocation sociétale. En soutenant ces initiatives, Immobel contribue directement à l’amélioration de la société et aborde les principaux problèmes sociaux.
Deuxièmement, le Fonds d’Engagement Immobel sert de plateforme pour impliquer le personnel d’Immobel dans des actions solidaires. Cette intégration des employés dans les initiatives philanthropiques renforce les objectifs de la stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) d’Immobel.
En impliquant activement leur personnel dans ces initiatives, Immobel favorise un sentiment de responsabilité partagée et renforce l’engagement de l’entreprise envers des objectifs sociaux et communautaires.
Cette convergence entre les initiatives philanthropiques et les objectifs commerciaux garantit que les efforts de durabilité d’Immobel sont intégrés à tous les aspects de leurs activités.
Pouvez-vous partager un exemple de projet philanthropique qui a eu un impact significatif et positif à la fois sur la société et les parties prenantes de l’entreprise ?
Un projet philanthropique d’impact soutenu par le Fonds Immobel Engagement est TADA (ToekomstATELIERdelAvenir). TADA est un réseau qui rassemble les citoyens, la société civile et les entreprises afin de soutenir l’intégration et l’autonomisation des adolescents socialement vulnérables à Bruxelles.
Le Fonds Immobel Engagement est un fervent partisan de TADA depuis plusieurs années, reconnaissant l’importance de fournir des opportunités et des ressources à ceux qui en ont le plus besoin. Cette année, Immobel a poussé son engagement plus loin en encourageant ses équipes internes à participer activement aux « cours du samedi » de TADA.
Lors de ces cours, des équipes mixtes composées de développeurs, de profils techniques et de designers d’intérieur se sont réunies pour interagir avec les enfants de TADA. À travers des ateliers interactifs et des visites de chantiers, les membres de l’équipe d’Immobel ont présenté de manière ludique et éducative les tenants et aboutissants de l’industrie du développement immobilier.
Cet effort philanthropique a eu un impact positif significatif tant sur TADA que sur les employés d’Immobel.
En participant activement aux initiatives de TADA, Immobel a contribué à l’intégration et à l’émancipation des adolescents socialement vulnérables, en leur fournissant des connaissances précieuses et une expérience pratique dans le domaine du développement immobilier.
Cette exposition ouvre de nouvelles perspectives et inspire ces jeunes individus à explorer des voies professionnelles potentielles.
« Créer un avenir porteur de changement en élevant les adolescents vulnérables par le biais d’une implication active et d’une éducation enrichissante. »
Comment mesurez-vous l’efficacité et la durabilité à long terme de vos initiatives philanthropiques ?
Pour garantir l’efficacité et la durabilité à long terme de ses initiatives philanthropiques, Immobel adopte une approche globale qui comprend un processus de sélection rigoureux et une évaluation continue.
Le processus de sélection commence par une évaluation minutieuse des associations et initiatives alignées sur les objectifs stratégiques d’Immobel. Un conseil d’administration, composé de membres internes et externes, assume la responsabilité d’identifier et de choisir des initiatives dans les domaines de l’inclusion sociale, de la culture, de la santé et du développement urbain inclusif. Ce processus de sélection réfléchi garantit que les initiatives soutenues sont en accord avec les objectifs et les priorités générales d’Immobel.
De plus, Immobel favorise activement la connexion et le dialogue avec les associations qu’elle soutient. La société organise des sessions « Lunch and Learn », invitant les associations à échanger avec les employés d’Immobel. Lors de ces sessions, des retours sont donnés sur l’impact créé par les actions de volontariat des employés d’Immobel au sein des associations. Ce dialogue ouvert permet à Immobel d’évaluer les résultats directs et indirects de ses efforts philanthropiques, en acquérant des informations précieuses sur l’efficacité et la durabilité des initiatives.
Comment les autres entreprises, en particulier les plus petites, peuvent-elles intégrer la philanthropie durable dans leurs opérations, même avec des ressources limitées ?
Intégrer la philanthropie durable dans les opérations commerciales est quelque chose que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut et devrait faire pour avoir un impact positif. Alors que les grandes entreprises peuvent avoir plus de ressources à allouer aux initiatives philanthropiques, les petites et moyennes entreprises (PME) peuvent également jouer un rôle important dans la création de changements.
Une façon pour les PME de commencer est d’offrir de plus petites subventions et de les gérer de manière plus informelle. Ces petites subventions peuvent être un moyen efficace pour les PME et les organisations à but non lucratif de commencer à travailler ensemble et de construire un partenariat. En commençant petit, les PME peuvent s’établir en tant que citoyens corporatifs responsables tout en ayant un impact significatif sur la société et l’environnement.
Une autre approche que les PME peuvent adopter est de valoriser leurs forces et leurs ressources uniques pour soutenir des initiatives philanthropiques. Par exemple, une petite entreprise spécialisée dans les produits durables pourrait s’associer à une organisation à but non lucratif axée sur la conservation de l’environnement. En combinant leurs ressources et leur expertise, ces organisations peuvent créer un impact plus important que si elles agissaient seules.
De plus, les PME peuvent chercher des moyens d’incorporer des pratiques durables dans leurs opérations quotidiennes. Cela pourrait inclure la mise en place de politiques respectueuses de l’environnement, la réduction des déchets et la minimisation de leur empreinte carbone.
Ces efforts bénéficient non seulement à l’environnement, mais démontrent également l’engagement de l’entreprise envers des pratiques commerciales responsables, renforçant ainsi sa réputation et sa crédibilité.
Quel est un exemple de collaboration réussie entre une entreprise et une organisation à but non lucratif qui a eu un impact positif significatif ? Quels facteurs clés ont contribué à son succès ?
Les collaborations réussies entre les entreprises et les organisations à but non lucratif peuvent avoir un impact positif considérable. Prenons l’exemple d’une telle collaboration et des facteurs clés qui ont contribué à son succès. Parmi les actions concrètes, la plantation d’arbres présente de nombreux avantages, tels qu’une augmentation de la biodiversité, la purification de l’air, la protection contre les inondations, la fraîcheur et l’amélioration du bien-être. De plus, il est possible d’organiser une activité de renforcement d’équipe pour la plantation d’arbres, et différentes plateformes existent pour soutenir les initiatives de plantation d’arbres, y compris la possibilité d’offrir des arbres en cadeau.
Comment envisagez-vous l’évolution du rôle de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) à l’avenir et quelles implications cela a-t-il pour les entreprises et les organisations à but non lucratif en termes de collaboration et d’impact ?
Les collaborations réussies entre les entreprises et les organisations à but non lucratif peuvent avoir un impact positif considérable. Prenons l’exemple d’une telle collaboration et des facteurs clés qui ont contribué à son succès. Parmi les actions concrètes, la plantation d’arbres présente de nombreux avantages, tels qu’une augmentation de la biodiversité, la purification de l’air, la protection contre les inondations, la fraîcheur et l’amélioration du bien-être. De plus, il est possible d’organiser une activité de renforcement d’équipe pour la plantation d’arbres, et différentes plateformes existent pour soutenir les initiatives de plantation d’arbres, y compris la possibilité d’offrir des arbres en cadeau.
« La plantation d’arbres en collaboration entre entreprises et organisations à but non lucratif démontre la force d’une collaboration réussie. Elle répond aux enjeux de la biodiversité, améliore la qualité de l’air, prévient les inondations et favorise le bien-être. Les clés du succès : le renforcement d’équipe et l’utilisation des plateformes existantes de plantation d’arbres. «